なんで派遣社員から直接雇用になると賃金下がるか同じなんや？

今まで30%増しくらいの金額払ってたはずやろ？

払う価値があるかみきわめさせろや

散々働いてるんだからわかるやろ
しかも30%増しになるまで10年以上テストされそうやし

正社員は50%が税金や保険だから

それは派遣社員も同じやで
まぁ社会保険の半分は派遣会社じゃなくて雇用した会社が負担することになるんやろうけど

同じ額払うとしたらそれ直雇する側になんのメリットあるん
社会保険料とかもあるし

その30%が派遣会社の取り分やからやで、ちなみに派遣会社の担当は自分の担当派遣社員が優秀だった場合その分取り分になる
嘘みたいやが派遣会社の社員は手取り95万とかもおるで

それは超有能なひと握りだけや
大体がすぐ役職付けられてほぼ24時間働かされる

人材紹介は儲かるからな
リクルートもそうやし

・保険や手当払わなきゃいけなくなる
・閑期にも切れない、雇い続けなければいけない
・不良人材だった時のリスクが高い

そりゃ下がるよ当たり前よ

派遣はいつでもクビ切れるから割り増しで高くてもお金払ってただけやぞ

事務（一枚紙）コストが減ったことに連動するから

僅かだと思うけど消費税分もあるな

ワイ派遣　優秀と言われる
ワイ「へへ、他部署の応援残業毎日２時間いっぱいしたから今月手取り340000や」
派遣会社「ワイさん派遣先が直接雇用したいらしいです、条件をまず提示してもらってからきめま」
ワイ「即答でええ！！」
ワイ「ワイもついに正社員や！ボーナスとかももらえるんや！！」
契約書　給与
「基本給27万円 固定残業代20000円」
ﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ　ﾃﾃﾃﾃﾃ　ﾃﾃﾃﾃﾃ（かまいたちの夜の推理のBGM）

大体そうなる
交渉すると同じくらいまで貰えたりするけど同じくらいまでやな

やることだけふえて給与減るだからな

派遣は絶対コアメンバーにはなれんからいざというとき切られる