企業の半分以上が人手不足。人手不足倒産は最多。じゃあ、なんで俺を雇わないの？

1それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:32:09.82
謎すぎる
2それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:33:36.11
お前が入ることにより人手不足が加速する
3それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:33:48.13
肉体労働以外は人あまりだから
4それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:34:45.61
そら雇う側にメリットなきゃ雇わんわな
5それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:34:53.89
人手不足って労働力を安く設定してるからだろ
6それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:34:55.51
イッチを介護するのに一人以上必要だからいない方がマシなんやろなぁ
7それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:35:18.37
低賃金奴隷不足なだけ
日本人は賃金高いから雇えないw
23それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:43:40.56
>>7

あーなるほどこれかもな

だから経団連と自民は移民入れたかってんのか

8それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:35:41.80
(職歴が途絶えてない健常者の)人手不足定期
9それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:35:46.27
と言うかホワイトカラーはAIであまりはじめてるけどどこのデータなんだろ
10それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:37:41.10
ニートは人じゃないから
11それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:37:45.18
賃上げ阻害してるのが消費税だが
高市も説明聴いてもミエナイミエナイしてたwww
財務省が怖いんやろなw
12それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:38:25.11
人員不足じゃなくて人材不足
13それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:38:40.70
資格餅とか知識経験の不足とかやろ
誰でもええ仕事は移民とAIの仕事になっていくからいうほど困ってないはず
14それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:38:55.87
日本語の通じる人が居ない
15それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:39:17.58
使える人手が不足してるってことだろ
無能はお呼びじゃねぇんだよ
19それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:40:14.72
>>15

わかる
欲しいのは年俸350万でとれる大谷だけ
それ以外は全員無能！

って脳味噌安倍レベルの経営者がいってる

16それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:39:27.55
日本中のプロ野球球団が「350万でとれる大谷いないかなあ…人手不足だ」って言ってると思えばいい
17それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:39:37.74
人手不足じゃなくて人件費上昇に耐えられないってだけ
要は儲かってないから倒産ってこと
18それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:39:38.89
役に立たない人はさすがに・・・
20それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:42:33.60
出入りしてる派遣社員なんて腐るほど居るのになんで正社員に誘わないんですかねぇ
22それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:43:19.10
>>20

お金かかるから
派遣を正社員になんてしたら俺のベンツ代がでないじゃないか

25それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:44:17.97
>>20

正社員希望の派遣社員さんならいいけど、派遣希望で正社員はお断りって人も結構おるんよな

21それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:42:55.16
人手不足過ぎて新人に教える余力がない段階まで陥っている企業が多いんよな
都合の良い即戦力なんて競争率が激しいから取るのが困難なんよな

先を見越して新人を育てていた企業との差が明確に出とる

24それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:43:52.36
さすがに中小の倒産理由が理解され始めてるでー
消費税が法人税で赤字でも払わないと行けない
これに耐えれないから給料上げれないし倒産する
もうミエナイするのも限界やろ？有識者が理論的説明で広めてるでーw
26それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:45:16.58
>>24

何が問題なんだ？
低効率の企業は倒産すればいいだろ

28それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:50:31.81
>>26

税理士とか政治家とか専門家が丁寧に論理的に説明してる動画たくさんある
感情でなく法的とか事実のみで説明してる
ワイのような素人が説明しても誰も信じないw

29それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:50:44.68
>>26

大企業しか残らなくなったらそれこそ韓国みたいに株主に翻弄されて終わるぞ

27それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:46:13.57
いち早くイニシャルコストを払って省人化しているところと目先の採算でダラダラそのままやってたところ
これから先ランニングコスト全然違うんだから後者の連中が人を雇ったら採算が取れないと悲鳴を上げながら潰れていくのは当然
アリとキリギリスやな
31それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:53:18.19
>>27

投資にあてるべき採算を上場企業に持っていかれていた企業は悲惨やろうな

30それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:52:25.99
会社が多過ぎるから
働かない高給の経営者も多過ぎる
32それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:53:22.19
雇ってくれるやろ、人手不足なんだから
中卒のワイでも雇ってくれるのだから余裕
33それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:54:46.82
ほんま君らは「経営者は楽して儲けている、金を持っている」っていう幻想だけは捨てんよね
34それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:57:28.02
なお事務職には低賃金でも人が群がる模様
36それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:59:53.10
>>34

なんでなんやろ

35それでも動く名無し2026/02/23(月) 09:58:29.66
経営者が楽して儲けてるは幻想だけど
人件費も含むコストを徹底的にカットしてダンピング競争してるってのはある
37それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:04:48.11
人手不足だから教育に割く分のリソースが足りない
リソースないから未経験いらない
未経験が入ってこないから人手不足
無限ループや
38それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:06:24.98
人手以下のゴミを採用するわけないやろ
40それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:12:53.81
人足りてないのって現場仕事ばっかりやろ
日本人がやりたがらんから移民入れるしかなくなってるんよな
41それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:16:34.85
周りは素人に1から10まで教えて失敗の尻ぬぐいして人雇っても全然負担軽減にならんからな
人入れたけどそいつのおもりで余計仕事増えたって経験どこの会社もあるやろ
それでしばらく耐えてやっと仕事覚えてきたと思ったら異動とか退職で教えたことが無意味になったらやってられんて
42それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:18:40.30
>>41

今の弊社がそれ
既存の社員は負担が増えるだけ

43それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:21:24.65
そもそも面接すらしてないだろ
44それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:27:41.73
人にあらず
46それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:28:45.33
負債だから
47それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:31:17.44
大企業が中卒でも問答無用で採用するまで対策とか要らんやろ
48それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:31:19.37
これから頭使う仕事はAIで人間は身体動かす仕事って流れになる
ロボット化進んでも限界あるやろし
49それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:31:54.42
新卒以外は要らない
既卒や中高年の新入りは年功賃金が無駄に高いだけ
50それでも動く名無し2026/02/23(月) 10:32:27.21
見つけてもらう努力しなさいよ

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1771806729

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