ここ数年のベースアップで日本人の平均年収上がりまくってる←この風潮
1それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:13:03.42
ワイもそう思ってた時期があったんやが色々聞いてみるとろくすっぽベースアップ無しの業界とか会社普通にあるんやな
2それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:13:47.49
そんなとこ潰れたらええやん
3それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:14:08.42
ワイが聞いたのは医療関係
4それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:14:18.28
そんなもん大企業だけだろ
7それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:16:53.31
>>4
でもここの風潮だと数年前より200万くらいは平均上がってるかのような語りっぷりだよね
5それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:14:55.32
テレビ局はウソつきだからな
6それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:14:56.21
>>1
若手の給料上がってるが其の分オッサンの給料減らされてるから意味ないんだよ..,
11それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:18:39.64
>>6
オッサンは上がらない、ならまだしも減るって許されるんか
8それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:17:19.26
ワイ社微増→社保増、ボーナス減で実質マイナスやぞ
優良企業以外はこんなもんやろ
優良企業以外はこんなもんやろ
12それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:20:17.99
>>8
そんなもんかぁ
ワイが聞いた会社もここ3年でベースアップ1回のみ言うてたな
9それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:17:47.16
働き方改革前のほうが給与高かったまである😨
10それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:17:48.84
3年で基本給3割上がったけど、隔世感あって家族とネット以外では公言できんわ
14それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:22:30.28
>>10
大企業だと単純なベースアップ以外にも扶養手当増額とか普通にやるしな
13それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:20:53.81
間違いなく上がってるのは大企業と下の企業だよ
真ん中は最低賃金触れるわけじゃないから無理にあげやぬていいわけだし
まあ人が捕まえにくくなるけど
真ん中は最低賃金触れるわけじゃないから無理にあげやぬていいわけだし
まあ人が捕まえにくくなるけど
15それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:24:02.98
>>13
そういう会社は元々採用苦戦してるやろうし今更って感じなのかな
16それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:27:19.14
ベースは上がってるが30年以上上がってなかった分からすりゃまだ低い
17それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:29:12.43
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB092RK0Z00C26A2000000/
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac30fda215b3e560a838fc4ea8b632426185d059
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac30fda215b3e560a838fc4ea8b632426185d059
18それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:30:16.99
新入社員の初任給が爆上がりしてオッサンの給料と其れほど大差無くなってしまいオッサンが絶望して会社に対しての忠義心が崩壊してる
19それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:31:31.80
そういう会社は潰れてもろて
優秀な人材はちゃんとベースアップしとる会社に入れるから大丈夫や
優秀な人材はちゃんとベースアップしとる会社に入れるから大丈夫や
20それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:32:10.08
ありがとう自民
21それでも動く名無し2026/03/08(日) 16:43:16.81
半導体企業は5年で年収300万アップしてる現実
引用元:https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1772953983











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