中国、国有銀行の上級管理職はボーナスが30%減少へ、習近平の「共通の繁栄」政策、給与改革が進行

中国の国有銀行の上級管理職は、北京が進める大規模な給与改革の一環として、少なくとも30%のボーナスカットを受ける準備をしています。これは、習近平国家主席が推進する「共通の繁栄」を促進し、銀行トップの贅沢な生活様式を抑制するための取り組みの一部です。具体的には、二つの主要な国有銀行では、部門長を含む上級管理職の2025年のボーナスが30%から50%減少しました。また、中規模の銀行では、部門長の変動報酬が昨年約40%減少しました。
このボーナスカットは、業界内の給与の不均衡を是正するためのものであり、過去には中堅管理職がトップの役員よりも高い給与を得ていることが一般的でした。昨年末、財務省は主要な国有機関に対し、報酬構造の見直し計画を提出するよう求めましたが、多くの企業はまだ承認を待っている状態です。一部の企業はすでに遡及的な給与カットを実施しており、ボーナスは管理職の総報酬の50%から70%を占めるため、主要なターゲットとなっています。
一方で、アジアに大きなプレゼンスを持つ国際的な銀行（HSBCやスタンダードチャータードなど）は、ボーナスプールを約10%増加させています。また、国有の大手保険会社も2024年の中堅管理職のボーナスを少なくとも30%減少させました。
中国の銀行は昨年、合計で2.38兆元（約3460億ドル）の利益を上げており、これは2.3%の増加ですが、利益率の低下や不良債権が記録的な高水準にある中での結果です。ボーナスカットは、かつては高額な報酬で知られたこのセクターに対する政府の厳しい管理を反映しています。さらに、当局は腐敗防止の取り組みを強化しており、いくつかの高プロファイルな調査や厳しい処罰が行われています。
それでも、業界の一部は安定し始めており、最近の取引の増加により、中国の証券会社は投資銀行チームを再構築するために多くの若手や中堅スタッフを採用しています。また、競争力を維持するために、基本給を以前の水準に近づける動きも見られますが、ボーナスは依然として規制当局によって厳しく監視されています。
https://www.zerohedge.com/markets/chinese-state-bankers-face-bonus-cuts-least-30

中国の国有銀行上級職の報酬削減は、単なるコスト削減ではなく、富の再分配という国家戦略の核心だ。2026 年現在、この傾向は加速しており、過去の中国経済成長の恩恵を独占していたエリート層への抑圧が明確だ。これは「共通の繁栄」の実現に向けた不可欠なプロセスであり、資本主義の過剰を是正する決定的な転換点である。

なぜなら、銀行業の巨額の利益と不良債権の増大が、このタイミングで給与抑制を正当化している。政府は富裕層の貯蓄を社会還元させ、内需を刺激しようとしている。2026 年という時点で、この政策が定着していることは、習近平体制が経済格差を政治的優先事項として捉え、官僚機構の権力構造そのものを変容させようとしている証左である。

賃金未払いよりはマシ
良かったな～

奴隷の命が安い国だから
あんな経済状況でも上流にはボーナスが出る

どんまい🤗

共産主義は平等に貧しくなるのが理想だから

中～低所得者は未払いだし、まだマシだろう

不良債権大量なのに利益あるんだ

でも給料支払われてないんでしょ・・・

https://www.youtube.com/watch?v=ziw3DS7BJro

金がないだけやろ

単体で観ると優秀なのに
宗教ってやっぱり〇だわ

こんなん表だけの話で裏ボーナスがあるんだろ