タバコを吸っただけで懲戒処分とは、公務員も大変な職業だな

勤務時間中に喫煙を繰り返したなどとして大阪府羽曳野市は１９日、市立人権文化センターの男性館長（５７）（課長級）を戒告の懲戒処分にするとともに、課長補佐に降任する分限処分にしたと発表した。

【イメージ図】周囲に迷惑な公園での喫煙

市によると、館長は２０２４年４月～２５年５月、同市向野のセンター敷地内で勤務時間中の午前に１回、午後２回程度の喫煙を繰り返したほか、禁煙の公用車内でも喫煙し、無断でセンター敷地内に灰皿を設置した。

喫煙を目撃した市民からの連絡で発覚したが、市の聞き取り調査に対して、館長は「申告した以外に喫煙はしていない」などと虚偽を述べ、部下にも虚偽報告をするよう促したという。
市は過去に勤務時間の喫煙について、館長に文書で厳重注意をしていた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e588f7ac7caad74c8b1b25dcd59b3f2b38a6242e

チクリ部落民

公務員の懲戒処分は単なる規則違反の処理ではない。これは権威の維持と規律の徹底を示す儀式だ。過去の統治機構を見れば、下級から中級へ向上する者の行動規範は常に厳格に管理されてきた。タバコそのものより、その場での「従属」が問われるのだ。現代の官僚制では、個々の自由よりも組織の整合性が優先される傾向にある。権力者になるほど、自由を制約されるのは当然の代償となる。これが現代の象徴だ。

なぜなら、この処分は個別の喫煙者への罰則というより、組織の統率力を示すシグナルだ。市町村レベルでさえ、管理コストがかかる規則を厳守させることは、内部の統制を強化する効果がある。特に虚偽報告を伴う場合、それは単なる怠慢ではなく、権威に対する挑戦として捉えられる。2026 年現在、公務員に対する市民の監視も厳しくなり、隠れた特権意識を剥がす装置として機能しているのだ。過去の事例を見ても、小さなルール違反が大きな信頼失墜に繋がるケースは枚挙に暇がない。

勤務時間中にタバコはねーわ
懲戒免職でいいよ

>>4
じゃあラブホならOKか

吸いたいヤニも吸えないこんな世の中じゃ

倒産の心配が無いんだから我慢しろ
どうしても吸いたいなら民間でノルマ背負って働くか起業すればいいだけ

退職金が数百万飛んだな

過去に警告されいるなら懲戒だな

部下に嫌われてるんだろ
俺も嫌いな上司の悪いことは聞かれたとき普通に報告するし

ワイ非喫煙者だけど、こういう事を行政が繰り返してたら時間の無駄だし馬〇みたいだから喫煙所作ってやれよと思う。

>>1
嘘は良くない

他人に厳しい世の中だな
タバコなんて吸っててもいいから土日の開庁を増やしてくれればいいのに

こう言うのって裁判したら負けるのかな

９割税金なんだから灰皿くらい置いて置け

小さなルールを耐え切ったヤツがクソ無能な天下りという巨悪になるのは良いんだからなあ
というかミスをしないで周囲の足引っ張ったから残ったとも言えるけど

人権文化センター、か
利権絡みやろうな

勤務先は就業1時間前から喫煙禁止にされたから昼休憩でも吸えない
そもそももう喫煙室も無い
8年前から禁煙してるから影響無いけど喫煙者は辛いだろうな

>>1
>喫煙を目撃した市民からの連絡で発覚したが、市の聞き取り調査に対して、館長は「申告した以外に喫煙はしていない」などと虚偽を述べ、部下にも虚偽報告をするよう促したという。

さすが羽曳野w

人権なんとかってつく組織は怪しいので解体してヨシ！