【悲報】政府「各企業へ、女性管理職を増やしなさい😡😡」、義務化へwwwww【先進国】

女性管理職の比率公表が義務化　4月から、改正女性活躍推進法

https://news.yahoo.co.jp/articles/916765fc3b7ad046462aec7448c2dfc3f9c17335

改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。男女間の賃金格差の公表義務は対象が現行の301人以上から101人以上に広がる。女性の登用や賃金差を透明化し、格差是正につなげる狙いがある。女性の管理職比率や賃金差の情報は、女性が就職先を選ぶ際の判断材料になりそうだ。

これぞ先進国

余計なことしてて草

これ海外で失敗してるやつやん…

>>5
黙れ黙れ黙れ！！

ガチで当たり外れが激しすぎる

まず朝日新聞社からどうぞ

管理職つきやすいんだ～ってとこは避けるやろ

アメリカは辞めてるのにな

管理職じゃなくて取締役や政党党首を増やせよ

寿退社と産休問題解決せんとめちゃくちゃなるで

咲き誇れ！咲き誇れ！

能力があって管理職やってるならええがゲタ履かされて管理職やからなぁ

意味あるの？これ
従業員の婚姻率の開示でもしとけよ
そっちのがよほど国のためになる

>>18
株主が欲求してくんだよ

>>22
何のために？

>>26
世界中がESGに投資してるからそうすれば儲かる

女が女の上司を嫌ってるアンケートあったよな

>>19
まあ女の敵は女やし

弊社は有能が産休取って無能がめちゃくちゃにしとるから
まあ何ともやけど

>>1
改正女性活躍推進法

馬〇みたいだな

ぶっちゃけ男ばかりの日本企業の現状がオワコンなんだから別にいいんじゃない？

今時男女で賃金変わるとかないやろ

強引にでも機会は与えてもポジションまでは与えるなよ
それは違うやろ

適切なマネジメントしてくれるなら女でも構わんで
性別問わずボンクラなら下が離反するだけや

みいちゃん就任

>>28
それはもう首相でやった

言うて幹部に成りたいぐらいの有能は外資や海外行くのが基本で
ぶら下がりとか緩くやりたい奴が日本企業にいるの殆どなのでは？

>>29
せやで
数少ない有能はもれなく属人化の餌食になってて
経営者にええように使われてるのが日本企業
全体で向上していかなきゃ成長なんかありえないのにな

なによおおおお

あなたの職場に高市が😲

少子化促進してて草

アホなんかな
能力順で選んでてるのが今なわけで

合理性はどこ？

露骨な下駄管理職が出来て周りが迷惑被るだけ

管理職は男女共に結婚子供作ったやつ限定したら一石二鳥

管理職って結構な罰ゲームだけど、女性にやらせるのか

馬〇みたいな法律だないつも

単純にESGで評価が付けられてスコアが高い企業に投資をしてるんだよ
極端なこと言えば形だけ女を管理職にするだけでもいいわけ

女はすぐヒステリー起こすからマジで勘弁してほしい

本当にこういうのやめろよ！！
大塚家具の馬〇の末路見ろや！

サナを推してるやつは反対してそうという矛盾

女性蔑視の象徴

女が嫌がりそう

企業からしたらまじでめんどくせえじゃん
女性管理職少ないと間違いなくいろいろいわれる

独身の女管理職が
産休取る女に1番厳しいで