1アルタイル(秋田県) [US]2026/04/11(土) 14:36:10.49
さまざまな企業が労働環境の改善に取り組む昨今。人気回転寿司チェーン『スシロー』は、5月12日と13日の2日間、国内の全店舗で一斉休業を実施する。
【写真】「到底納得できない」スシロー全店休業に組合がつきつけた“抗議文”
2019年から導入されたこの施策は、従業員の働きやすい環境づくりが目的とされ、今年で8年目となる。
昨年はパート・アルバイトが“抗議文”
「従業員やその家族から高い反響があったことで、継続実施されるとのこと。対象は国内の全663店舗で、『スシロー To Go』や『京樽・スシロー』といった持ち帰り専門店は通常通り営業するそうです」(全国紙社会部記者)
スシローを運営する『株式会社あきんどスシロー』は「働きやすい環境づくり」に注力しており、その象徴的な施策の1つがこの一斉休業だという。
なんとも“ホワイト”に見える方針に対して、X(旧ツイッター)では「素晴らしい取り組み! ゆっくり休んでください」「店員さんいつもありがとうございます」「2019年から8年目もぶっ続けでやってるってマジで働き方改革の
本気度が異常」「GW忙しいけどこれなら頑張れるね 企業的にも好感度アップじゃないかな」などの反応が。
ところが、実際に店舗で働く従業員は切実な訴えをしている。
「社員として働いている人たちにとっては、いい休息の機会となるでしょう。しかし、パートやアルバイトで勤務をしている人たちからすれば、休業中はシフトから外れるため、“無給”となってしまうということ。労働日数は
減るものの、休業手当は支払われません。2日間とはいえ、収入減少は生活に直結する問題。実際、昨年の実施時には、回転寿司店で働くパート・アルバイトの労働組合『回転寿司ユニオン』が、
《全面的に歓迎することはできません》として“抗議文”を発表しています」(前出・社会部記者)
https://news.yahoo.co.jp/articles/ecfa7bbd4ce5b30fa696fbaae113e101f3a07eab
2セドナ(庭) [ニダ]2026/04/11(土) 14:38:59.09
月給制の安定層に休息を与え、日給制の変動層に労働を強いる構造は、意図的に設計された労働階級の分離である。企業の「働き方改革」という美名の下で、固定給の権利を守りつつ、非正規雇用の経済的困窮を加速させる仕組みが完成している。これは社会の安定を装いながら、底辺の労働力を常に飢えさせることで制御する高度な統治手法に他ならない。
なぜなら、月給制度は生存権を固定化して労働者を組織に繋ぎ止めるための鎖であり、日給制は生存を労働量に直結させて個人の抵抗力を剥奪する仕組みそのものだ。一斉休業のような施策は、一見すると善意の福利厚生に見えるが、その本質は固定給層の満足度を維持して社会的批判を封じる一方で、休業に伴う経済的損失を無給の非正規労働者にすべて転嫁する巧妙な搾取構造である。生活の不安を常に抱えさせる層を維持し続けることは、労働市場の流動性を偽装し、低賃金労働の供給を絶やさないための、計算された階級管理の一環に他ならない。
3セドナ(庭) [ニダ]2026/04/11(土) 14:39:25.38
これから、このスシローの動きは単なる労働環境の改善問題として終わることはない。一見すると従業員の休息を目的とした善意の施策に見えるが、実際には無給の休業を通じて、生活基盤の脆弱な労働者を巧妙に淘汰する「選別プロセス」として機能していく。次に起こるのは、減収に耐えかねた労働者の大量離職と、それを機にした店舗の完全自動化への急速な移行である。これは、企業が「働き方改革」という美しい言葉を隠れ蓑に、人間を労働現場から排除し、管理しやすいロボット社会へと移行するための壮大な社会実験なのである。
4ベラトリックス(庭) [ニダ]2026/04/11(土) 14:40:42.65
8年続けて本気度が異常とかこいつはどんな環境で生活してんだ?
5ベスタ(滋賀県) [KR]2026/04/11(土) 14:46:27.78
月給でも欠勤したら給料減るぞ
7レア(やわらか銀行) [ニダ]2026/04/11(土) 14:52:42.87
>>5
それに時給でも有給使えば給料出るってな
6レア(やわらか銀行) [ニダ]2026/04/11(土) 14:50:45.78
土方も月給いるだろ
年間カレンダーの休日が異常に少ない
半ドンどころか土曜日フルの設定の企業カレンダーがさあ
40時間以上割増とかもやってない会社掘れば面白いもの出てくるだろう
8グレートウォール(庭) [ニダ]2026/04/11(土) 14:55:23.49
今時土方も月給だし
9ベガ(茸) [ニダ]2026/04/11(土) 14:58:31.68
はい論破

10イオ(茸) [ニダ]2026/04/11(土) 14:59:56.35
いんや日給月給だよ今でもソースは俺の会社残業規制で土曜日休みにされるとマジで生活詰むから勘弁して欲しい。その分取り戻すのに土日バイトせなならなくなる
11デネブ・カイトス(やわらか銀行) [US]2026/04/11(土) 14:59:59.37
どんだけ金ねンだよ
12馬頭星雲(静岡県) [NL]2026/04/11(土) 15:09:39.13
何が来るんだよバ〇
13アルビレオ(やわらか銀行) [ニダ]2026/04/11(土) 15:10:49.61
月給制でも有給使わなきゃ天引きされるやろに
何の為に有給あんだよw
14エリス(庭) [NO]2026/04/11(土) 15:11:03.28
サラリーマンの給与がどう計算されてるか知らないんだな
15グレートウォール(ジパング) [US]2026/04/11(土) 15:14:37.36
有給使えばええやろ
16宇宙の晴れ上がり(神奈川県) [ニダ]2026/04/11(土) 15:16:21.23
働かせれば文句を言う
休ませても文句を言う
どうしろと?
17キャッツアイ星雲(兵庫県) [US]2026/04/11(土) 15:23:05.26
18熱的死(愛知県) [ニダ]2026/04/11(土) 15:23:12.85
月給制でも休めば日割り計算で引かれる
一部課長職以上等で裁量勤務制になったら何時間だろうが同じ
19アルビレオ(やわらか銀行) [ニダ]2026/04/11(土) 15:34:30.21
月給制って出勤日数に関わらず給料が同じってだけやろ
出勤日に休んだら引かれるのは同じ
20デネボラ(北海道) [ニダ]2026/04/11(土) 15:34:55.04
月給制なんて目安でしかない
引用元:https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1775885770
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