なんで管理職にならないといけないかわかっできた

担当者としての能力は頭打ちが来るんだよ
職種によるが50超えたあたりから30歳とパフォーマンスが逆転したりする
そうなると給料高いのに30歳と同じ成果
お払い箱になるんだ
一方管理職は調整側に入るので実力は単純に仕事ができかどうかだけでなく会社で影響力を持ってるかどうかになる
年齢と比例しやすいのだ

そう…

一生プレイヤーでいたいみたいな息巻いてる人も大体40くらいで現実を悟るよな

>>3
それぼく

ピーターの法則とかなんとか

おで、わがらにい

俺は成長が遅いみたいで４０代で能力の全盛が来た(´・ω・`)(´・ω・`)

２０代３０代は全然出来なかった

>>7
いつが全盛期なのかは職種や人によるよね

年功序列は実はみんなに優しい神システムだったんだ
ありがとう孔子😭
でももうそれもぶっ壊れるね

脳の活性と能力って繋がってる気がする

若い頃覚醒出来なかったのは視野が狭かったから(´・ω・`)(´・ω・`)

>>10
僕も40代で全盛期くるといいな

そうかうちの親父は定年後も会社に残ってくれって言われて再雇用されてたな

>>12
それは人脈があるからじゃないかな
若い頃は人脈笑とか思ってたけど
最近気付いたのはサラリーマン人生で最後に残るのは人脈だけだね

>>13
いや親父が働き続けたくてコネ使ったとかじゃなく
親父はもう働くの嫌だったんだけど恩のある会社だからって働き続けた

僕は40代はなんとか乗り越えると思う
ただ、50代が想像つかない
出世ルートからそれたので茨の道が待ってる気がする

気楽にプレイヤーやってたけどだんだん要求が増えてきて面倒になってきたわ

でもみんながみんな管理職につけるわけじゃないし