【悲報】日本企業、仕事できない奴はついに主任にすらなれなくなる

ガチヒラのままの奴が誕生

大企業なら当たり前

ええやん
責任重くて禿げるだけやし

Z世代は窓際になりたいらしいぞ

無能は昔から主任にすらなれてない
井の中の蛙いっぱいおったわ

クソ倉庫で現場主任になれ言われたけどヤダだから断ったわ

無能は正社員にすらなれんやで

作業できる有能だけど管理は絶望的にできない奴とかはどうなるの？

>>8
そんなやつはいない

>>9
え？いるだろ
作業能力と管理職の能力は別だぞ

>>11
管理できるやつは大体現場も出来る
というか大体現場で評価されて昇進してくもんやし

>>8
作業がメインの部署に異動

カピバラにみえた

うちの会社だと主任て2年目の育成社員卒業でなれる役職や

マジで管理が必要な役職になると昇級条件に管理の資格取得とかあるだろ
課長とかどうでも良い中間管理職は管理が出来るかどうかの品定めよ
中小企業は知らんが

公務員は4年くらい前の改定で直前の評定良くないと昇格はしなくなったな

馬鹿にする気はないけど、全企業は介護施設や運送業とかの人手不足業種を運営したらええねん
仕事できないやつは異動させたらええ
そうすれば人手不足も解決や

数年前に管理職試験厳しく改定されたわ
落ちるやつはずっと落ち続ける

ワイのとこの主任はもともと能力低かったが、有能だが出世欲がない新人を上手く下につけて、ほぼ全ての仕事をそいつに投げてネットサーフィンしてるわ

ワイJTC入社15年院卒無能平社員😂