【悲報】サムスン電子、ボーナス6000万円。なお日本法人‥

サムスン電子の年収は、勤務地や国によって大きく異なります。韓国本社の社員は、業績連動型の高額ボーナスにより平均約1,600万〜1,700万円と非常に高水準です。一方、日本法人の場合は日本の給与水準に準拠し、約800万円前後が相場となっています。

株主は怒らんのか？

>>2
そりゃぶち切れに決まってんだろ

なんで現地法人作るかって安い国の従業員を使い倒してその分利益になるからやしこれに関しては賃金低くても許されるこの国そのものに問題がある

>>3
途上国の社員は労働組合が弱い国に限るな

日本バカにされててワロタ

よく見たら本社社員だけか

日本でも同じやろ、海外法人なんて抑えてるやろ

コストコなんかバイトの時給高額で募集しようとしたら周りから怒られて下げたらしいやん
日本は高すぎると周りがうっさいんや

>>9
どういうこと
日本人は安く働きたいんですか

どこに6000万ってかいてあるん？

>>11
韓国人の給料は安いからな

ボーナスって日本独特の制度やなかったんか

ウォン定期

>>14
6億ウォンだしまあそんなもんか

そら入るのめちゃくちゃ大変やしなあ

日本の給与水準、低すぎ…？