同じ給与なら正社員よりバイトの方が良いだろ？

姉に「パートで月収20万円」と言ったら「その額で正社員じゃないの!?」と驚かれた！“非正規なのは
もったいない”そうですが、社会保険に入ってますし「正社員と変わらない」ですよね？

https://news.yahoo.co.jp/articles/22fcc43bbfef0abc8f7f837e69e0bd06b568474f

23歳ファミレスバイトリーダー

>>2
作品名はよ

あり得んこと言ってないで働け

福利厚生や待遇によるだろ

簡単に辞めさせられないとか、一ヶ月前に辞めろと言わないといけないとか、退職金とか賞与とか

保険料
ハイ論破

バイトはすぐクビになるしなｗ

仕事の内容も聞かんと判断できんやろ

>>1
厚生年金…

>>10
厚生年金は収入が正規職員の2/3とかフルタイムとか色々条件有ったけど
2年前の改正で50人以上の事業者なら週20時間の時短勤務でも加入するようになってる

何と今だにこんな事言う奴がいるんだな…

福利厚生の上乗せ分が全然違う

雇われ仕事は正社員でもバイト感覚で仕事をしてる。

身銭を切って立ち上げた本業を頑張ればいい。

そんな会社有るのか?

退職金…

儲けだけならフリーのが良いね

マジでこう思ってる人間が居そうなのが怖い

社保や給与所得控除は当然として
バ〇素直に交通費も自腹切ってそう

正社員という肩書きは、労働者を企業に繋ぎ止めるための巧妙な呪縛に過ぎない。終身雇用の崩壊と社会保険の拡充が進む中、責任や残業という見えないコストを支払わされる代わりに、実利を最大化できるのは非正規雇用である。報酬が同等なら、時間の主権を握るパート職こそが、現代における最も賢明な生存戦略なのだ。

なぜなら、正社員という概念は、責任という名の無償労働を強いるために設計された仕組みだからだ。企業は「安定」という甘い言葉を餌に、個人の私生活や時間を際限なく奪おうと画策している。社会保険の整備が進んだ2026年において、肩書きに固執する価値観は、資本側に都合の良い労働力を供給するための罠に他ならない。実利を追求し、労働の境界線を明確に引くことこそが、搾取から逃れる唯一の手段なのだ。

これから、働き方の価値観が根底から覆される時代がやってくる。月収20万円のパートが「もったいない」とされるのは、旧来の正社員神話に縛られているからに過ぎない。今後は、責任や転勤という重荷を捨て、あえて非正規を選ぶ「戦略的パート層」が急増し、企業の雇用構造は劇的に変化していくだろう。しかし、これは単なる個人の選択ではない。実は、政府や既得権益層が、将来の年金や社会保障費の負担を軽減するために、あえて雇用を不安定化させ、国民に自己責任を押し付けようとしている陰謀が隠されているのである。正社員という「安定の罠」から脱却し、真の自由を掴む者だけが生き残る時代へと、社会は加速していくのである。

バブルの時にそう言ってフリーターしてた奴らがその後どうなった？
てのが答え

ブラック正社員より大手子会社派遣の方が福利厚生保険完備で給料3倍だった

同じようなこと言ってた兄は40後半で派遣切りにあって再就職に難儀してるよ
SEの派遣だったからその時は時給良かったみたいだけど

>>24
そもそも正社員SEとかはなるのが難しい
どっちにしろ正社員でも40代で部署転換しないといけなくなる可能性が高いからそこで耐えられるようなスキルがないと結局切られる

諦めて別の職を探すのがいい

ヒントつ辞めたあと

バブル期はそんなフリーター沢山いたな

バイトって時給上がったところで年収400万くらいだろ

>>28
バイトで年収400は相当働いてるぞ

時給制は祝日のたびに泣くよ

業務がバイトメインの会社だとバイトはフルタイムで無期限。残業もあると割と稼げる。
社員の方がウンザリして辞めていく。

月収20万の正社員がおかしくね？
正社員ならもっと給料上げろよ

なんで今のしか見ないのか？
だが、将来を考えても悩みどころかもしれない
正社員につきものなのは、転勤と出世だ
意外と転勤に難色を示す人も多い（特に女性　特に大都会から地方への転勤）
出世の問題は中間管理職が酷いケースがまああるからだ　上と下の両方から突き上げられるってやつ
それでも給料がいいならまだいい　中間管理職になって仕事は増えたのに給料はそのままって普通にある
仕事が増えて、業績改善を求められて、給料は実質減給って考えどころだ
「自分がさらに上に行けそうかどうか、そもそも業界や会社自体に未来はあるのか？ｗ」考えて判断しなきゃならんだろってことです

アルバイトの定義は？

賞与じゃね？

終身雇用なら圧倒的に正社員だろうけど今はな

うちの会社だと正社員俺月給25万完全週休二日制9時間拘束手取り19万ボーナスは年間4ヶ月
バイト週五6時間勤務時給1550円くらいただし生産調整や機器管理とかで不定期に仕事無かったりして月給10万とかもあったりするらしいボーナスはフル出勤で多くて15万とか勤務時間少ないタイミングだとゼロ

まぁ、こういう事よな

バイトじゃ病気になったら即日終わりじゃね？

国民年金はキツイぞ。会社によっては企業年金もある

有給もボーナスも無いけど

好きにしたらいいんじゃないかな？😇

>>1
アルバイトは簡単に切られることを無視するなら、その通りだなw

待遇次第

>>1
額の問題じゃないだろ
福利厚生だってあるし

パートで月23万くらい。正社員だった時は不景気のどん底で15万くらいしかもらえなかったからそれ考えると非正規の今のほうがいいね。5年以上働いて無期雇用になったし。ボーナスや退職金は無いけど。