俺の給料最低賃金以下みたいなんだがどこに掛け合えばいいの？

夜勤もある仕事なのに交通費抜きで19万しか貰ってない……

あんま気にすんなよ

労働基準監督署

総理大臣じゃね

首になったら困るからあんまり大事にしない方向で行きたいんだが

みなし残業はどのくらい？

>>8
それは流石にない

時給制なの？

>>10
月給を労働時間で割って最低賃金下回ってたらアウトじゃないの？

労基に電話しような

>>11
俺が言ったってバレない？

>>14
労基にそういえば大丈夫

計算してみた？
給与明細と比較してみた？

>>15
先月の給与明細から計算した

19ってのは手取り？総支給？

>>17
総支給

さすがにそれは無いってなんだよ
残業代が加算されてないなら
みなし残業が基本給に入ってるのかどうか聞かれてんだろボケ 契約書もう一度読み直してみろよ

>>18
みなし残業はないって回答で何が不満なんだ
無いって言ってるんだから基本給にも含まれてないに決まってるだろ

>>21
いや残業代払われてないならそれは
「みなし残業ある」んだよバ〇

さっさと正確な総支給とその月の日勤勤務時間と夜勤勤務時間を書けばいいのにすげー無能そう

>>22
最低賃金を下回ってるって情報で充分だろ
夜勤もある仕事な時点でシフト制確定で正確な給料と労働時間と所在地なんか渡したら会社からすれば余裕で特定可能だろうが

夜勤は何時からってのもあるな
明細に書いてあると思うけど

有識者が計算してやるからもっと情報くれよ

総労働時間とか所在地とかがわからんからなんとも言えないけど
最低時給たりないなら労働基準監督署だな
是正勧告されるが
会社は裏切り者探しが始まるので居心地悪くなる
さっさと転職するのが吉

これが解決する気がなくてただ話を聞いてほしいだけってやつか

夜勤もして最低賃金以下とか笑えるな

こういう奴は賃金上がっても文句言うからほっとけ

最低賃金下回っているのに辞めようとしない時点で何しても無意味

面倒だから要所だけマスクした明細書貼ればいいじゃん