ブルーカラー業界に電流走る…Z世代「例え年収500万提示されてもブルーカラーは嫌です」完全に詰みや

筆者はウズウズカレッジという会社で、IT分野の採用支援や育成研修を行っており、これまで数多くの既卒・第二新卒といった20代若手人材をサポートしてきた。日々の就業支援の現場で、Z世代のリアルなキャリア観や価値観に直接触れる立場にあるが、UZUZグループが就職・転職活動中の457名から回答を得た「ブルーカラー・施工管理職に関する意識調査」の結果には衝撃を受けた。

施工管理職は建設現場のスケジュール管理や品質管理などの責任者です。20代で年収500万円を目指せるなら希望しますか？

・希望しない:75.7％
・収入以外の条件も良いなら検討する:24.3％
・希望する:0％
以前の記事では、この「希望者ゼロ」という結果をもとに、若者の建設業離れが招くインフラ崩壊のシナリオを描いた。

今回は、これほどまでに若者から敬遠されている建設業界のリアルな状況について、13年の実務経験を持つ高内めぐみさん(1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士)に話を伺った。

高内めぐみさん

SANOYA一級建築士事務所代表。建設業界での実務経験13年、資格指導?教育開発経験15年。 地場ゼネコンの経営層として、住宅の設計?施工管理から公共土木工事の現場代理人まで幅広く従事。現場の最前線で培った実務スキルを背景に、大手資格スクールでは2級建築士講座の講師や教材開発、講師の指導?育成を歴任。

■人手が足りないから「インフラ整備を後回し」

川畑:実際の現場感覚として、人手不足はどの程度深刻なのでしょうか。

高内:人手が足りないから事業を縮小せざるを得ないという切実な話を聞きます。特に地方では「公共事業はあるけど人手が足りないので入札できない」という企業が散見されます。この状況はすでに、地域のインフラ整備に影響していると思います。

川畑:人が足りず、やるべき事業が「ほったらかし」になっているのですか？

高内:その自治体が何を優先して予算を振り分けるのかによりますが、インフラ整備を後回しにしている市町村もあるかもしれません。昨年起きた埼玉県八潮市の道路陥没事故は記憶に新しいですが、東京でも首都高の老朽化が指摘されているように、各地でインフラ整備の課題は山積みです。

川畑:国交省のデータを見ると、高度経済成長期に一気に作られたインフラが一斉に老朽化のタイミングを迎えていますよね。

※外部配信先では図表が見られない場合があります。その際は東洋経済オンライン内でご覧ください。

高内:はい。昨年の道路陥没事故のあと、国が号令をかけて「点検しましょう」となりましたが、特に下水道や水道は地下に埋まっているので点検だけでも大きなコストがかかります。だから「人の少ないところは下水道をやめて浄化槽に戻そう」なんて話も、実際に出ているようです。

川畑:インフラを「修繕するか、しないか」ではなく「維持するか、手放すか」という究極の選択を迫られ始めているのですね。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d6a40352f33816845da394ce821a8bf94bebdee7

10年以上前の若者が離れたもの

そして日本が滅ぶんやね
こりゃ外国人入れてかないと

働く気ない日本人より素行悪くても一応働く外国人の方が良いよね

土建屋の仕事が嫌なんとちゃうで
そこで中卒DQNと一緒に働かなあかんのが嫌なんやで

500万で希望者いないなら550万以降も聞いて大体のライン探れよ無能

ベトナム人呼ぶからええやん

IT土方とかも例外じゃないで

ネットで提案される人手不足解消策や少子化対策が流行らない理由は明白や
それは「他人をいかにこき使うか」って発想でしかないからや
他人をブルーカラーで働かせて人手不足を解消したいやつは山ほどいても自分自身がやりたいやつや子供にさせたいやつはほとんどいない
表向きには立派な職業とおだてられても結局は嘲笑される奴隷扱いや

>>11
少子化対策なんかは子供を将来的な労働力としか見てないやつばっかやもんな
どうやって増やすかばかりで子供の事なんかまったく考えてない

>>32
まあそういうことやね
エリート以外は大学に行くな、若者は高卒で働け、ブルーカラーの人手不足解消に貢献しろ、女は若くして出産子育てに専念しろ、都会にばかり集まるなと他人に言う奴は山ほどいるが
自分が働いて子供3人養いたいみたいな自分に不利な改革を求めるやつはいない
たとえ利益を考えるにしても本人にもメリットがあることじゃないと誰もやらんってわけよ

やる気のない日本人よりやる気ある外国人呼ぶからいいよ
監督職長オペドライバーだけ日本人なら現場回せるから

提示してる条件と合わないことが多いからしゃーない

建設現場は重いものだらけで物理的に遅れを取り戻すのが難しいのも過重労働になる原因やろな

若者を仕事漬けにしてもな
若いうちは遊ばないと出会えず詰む

業界全体でホワイト化しないと信用は戻らんやろ

今日エアコン取り付けてもらったけどホンマありがたいわと思ったわあんな暑い中クソ重たいもの持ってよ

もう大手以外は滅びるから高い金払わないと造ってもらえなくなるぞ

400万でブルーカラーの仕事してるのですが

>>20
わいも

恐ろしいのは「まあこれくらい粉飾しとけば施工管理がブラックだとは思われないやろ」という意図で出したであろう1日のスケジュールの例がこれってことやな

じゃあバイトしかやれる仕事なくなるけどいいかな？

周りの人間との文化が合わなさそうだから嫌だ

ホワイトカラーって言ってもどうせ営業だろ？

550で土方やってるけど普通に辛い
400もらってコンプラしっかりしたとこでオフィスワークしてた時のほうがずっとよかった

Youtuberとか
楽して稼げるならそれに越したことはない
普通に思ってるから

仕事が終わった後も実質仕事が続いてしまうような職業はアカンで

団塊ジュニア「俺たちは被〇者だ！！見捨てられた！！」「働きたいけど肉体労働は嫌だ！！！」←駄々こねてたら30年経過w

ホワイトカラーすら嫌がるぞ

建設業の何がダメって
こんだけパワ〇ラセ〇〇ラが毎日問題になってるのにまだ平気でやってる
人が足りないからそういう奴に頼るしかない
そういう奴のせいで辞める奴が増えて人が足りなくなる

セコカンで年収５００万って安すぎやろ

こういう体質改善できない所が日本人やなぁ…って感じ

ネットだといや下手なホワイトカラーよりブルーカラーのほうがよっぽどホワイト環境で金も儲かるしブルーオーシャンみたいな宣伝が流行るが
若者だって馬〇じゃないんやから選ばれないのには理由があるって話よな
自衛隊賛美してる保守派でも自分が自衛隊に入りたいってやつはほぼ皆無で本心では自衛隊がブラックなことくらいわかってる、っていうのと同じようなもの

>>39
SEEやるなら職人でいいと思うよ
サビ出サビ残なしで稼げるから

日給5万くらいないと釣り合わんだろ

現場にいられるのなんて精々40まで
そこから事務所に引き上げてもらえる確約なんて無いのに現場で安く使ってるからな
そんな現場の後ろで事務方がヘラヘラしながら仕事してたら不満も溜まるわ

建設業界前〇者多すぎ問題
現場で働いてた時○○がパクられたとかよく聞いたわ

どうせ老人だらけの国なんやからインフラなんかいらんやろ

20代(29歳)で500万やろ
大卒としては微妙や
ニッコマ未満でなら全然アリって程度で魅力がない

>>48
電気工事士なら専門卒で即500スタートだけど

今の新卒ならホワイトカラーで月収40万貰えるのに
わざわざ安い給料でキツいブルーカラーやる理由少ないよね