ニートから上場企業の社員になったけどやばいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

・夏のボーナスが手取りで18万しかない
・年休がたったの120日しかない。盆正月休みは有休奨励日と言う謎の制度によって消化させられて削られる
・職場でいまだにFAXや判子が使われている。電子メールをもってなくて見積を送るのも郵送じゃないといけない取引先がまだある
・社員の世代が平成生まれの2・30代の若手と、昭和に社会人になった定年前や嘱託のベテラン・オジサンの二択しかいない。一番必要な中間世代がいない

東証プライム上場企業でこれって・・・日本経済オワタ

自動車会社の期間工か何か？

>>2
びっくりするなかれ、大卒採用枠でこれだぞ！

>>1
ニートが会社で、何すんだ

>>3
最初やることなさすぎておつかいに行ったり読書してた
ぶっちゃけ今も・・・

メーカー？

>>6
メーカーと取引する側

上場企業なんて月とすっぽん
年収以外で計るな

>>7
父親の会社は非上場だけどボーナス100万だったからな
なんつうか、現実はひどいな

公務員とズブズブ系か

>>8
同業？

>>11
やっぱそうか
安く人海戦術スタイルになるよ

>>12
実際には同僚はみんな「役所の人間は何もわかっちゃいない」って嘆いているけどね・・・

>>14
難しいけどその同僚たちはお上のことをなんもわかっちゃいないってなるよのね
あいつらは予算しか物差しないから
自分の金じゃないから雑だし

サントリーとか大企業でも上場してないしな
上場=好待遇ではない

>>13
上場してない黄色い会社もあるよね
御取引先だけど

待遇面はさておき
どんだけ世間知らずなんだよw