“公務員でもクビになる時代” 五條市役所で初の分限免職、当該職員が語った「私だけ当たりが強かった」処分は妥当だったのか？
「公務員は安泰」と言われる時代は終わりつつあるのかもしれない。長年、「クビにならない」と言われ続けてきた公務員だが、能力不足を理由に分限免職処分になるケースが各地で増加している。
分限免職処分とは、民間企業で言うところのクビ（普通解雇）だ。だが一方で、分限処分を下す側の裁量権の行使が必ずしも妥当と言えないケースもある。
2023年には、分限免職の処分を受けた熊本県宇城市役所の元職員の男性（26）が処分は不当だと訴訟を起こし、処分を取り消す判決が言い渡されている。
こういった現状の中、奈良県五條市役所職員のＡさん（20代）は、12月31日付で分限免職処分となると通知された。Ａさんは『納得がいかない』と怒りをにじませながら取材に応じた。
もとはアメリカ政府の地方公務員の横暴だろ
今はパソナ派遣や年度任用職員の投票で分限出来る
赤旗と政教新聞読んでる奴
公務員の一般職は３割
残り７割は管理職でボーナス平均１６０万円
国家公務員の給与はなぜ4年連続で引き上げられたのか？ 最新データで解説
人事院によれば、国家公務員の給与は2024年、月例給が平均1万1183円（2.76％）引き上げられ、ボーナスも0.10ヶ月増額されました。これは33年ぶりの高水準です。
さらに2025年度についても、人事院は月例給を平均3.62％（1万5014円）引き上げるよう勧告しました。
ボーナス（期末・勤勉手当）も0.05ヶ月分増え、年間支給月数が4.65ヶ月分になるよう提案されたもので、4年連続の増額となります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/cdf7019224c1cd7a879b6f74989577a5845add16
全都道府県で職員給与引き上げへ 3年連続、民間の賃上げ反映
https://news.yahoo.co.jp/articles/02c946cc1d957a5d26b746b0ff5da338ce98fb2b
キャリア官僚の給与を大企業並みに 人事院勧告、改定基準を変更 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1753267326/-100
公務員の給与引き上げで、人件費は1兆20億円増加 財務、総務省が公表 ★3 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758318034/-100
今はパソナ派遣や年度任用職員の投票で分限出来る
赤旗と政教新聞読んでる奴
こういう人は繰り返しの単純作業が良いね
失敗しても大問題につながらない些細な事で、かつスピードが遅くても後工程にも大きく響かないような暇な感じで
試用期間中に基本的価値観が合わないと思われて本契約してもらえないのは仕方がないと思う
だから殆どの場合、同僚が立ち上がって一緒に抗議することもない。やっぱりね、って感じ。
くそ、言い返せない……
ある程度できて普通のコミュ力あれば素行悪くなければ追い出されたりはしないよな……
つらい
んなこたないよ
単に数合わせで気の弱い人から順に首切りの対象にする会社も多い
ノルマ満たせないと今度は直属の上司側の首が飛ぶから必死
そろそろ大恐慌なんて目じゃないリストラがセカイ的に起きそうで怖い
そこらへんの小学生の方がマシなレベルで
俺までそれにするなよ
>『Aさんから仕事を発注された』と窓口に言いに来る方や、『補助金の申請が決裁されたはずだ』と言う方などがいました。私は『そんなことは言っていない』と言いましたが信じてもらえず
>春に五條市に引っ越してきて、すぐに夏になりますし暑い間は水風呂ですまそうと考え、ガス会社と契約をせずにいました。家に来る契約の案内のハガキも無視していたら
>他の地域の自治体の面接を受けようと、その自治体の人事課にメールを送ったことがあるんです。それがまさか、面接を受けたい自治体ではなく五條市の人事課に送ってしまっていて
>市役所内で車の事故が起きたときに、その事故について業務時間中に市役所職員の同僚と１、２通ほどメールのやり取りをして、それが服務規程違反にあたる
試用期間中にクソモンスタームーブしてて草
こんなん適正なしでさようなら当たり前やろ
写真の格好とか通知書がグシャグシャなのもどういう奴か表しとる
人生かけて税金に寄生することしかできない生きてる価値のない屑。
これ、5ちゃんの定型文みたいなもんだよなw
元の分限免職取り消しの話はこのあたりが十分じゃなかったからであって
今回の人は試用期間で単に本採用レベルに達しなかっただけだろｗ
窓口を"バイト"対応にして、
奥の方でPC眺めてるだけの連中は単なる年功序列、能力に問題あり
首にした方がいいねｗ
民間ならそもそもこんなに構ってもらえずにサクッとクビだよ
いつも暇そうで新聞を読んだりテレビを見ていたり喋ったりしている
窓口とかあの辺りの職員数は半分以下でいいと思う
昼にいくと声をかけても当番以外の人は人はガン無視する
民間企業ではありえない、昔の国鉄職員みたいな感覚でやっている
進化の道筋として正しいと思います！
能力の低い人は自分が悪いと思わないから自律的に学習しない
当たりが強いのではなく、ミスが多過ぎて注意口調がデフォルトと勘違いした可能性もw
基本的に人事担当課はパァの集まりだからな、そりゃ敗訴もするさ
どうせ裁判も税金なんだし無能公務員を免職させるために使うなら
どうぞだね
労働人口の再配置すれば解決
日本には公務員400万人 みなし公務員４00万人
合計800万人の公務員がいます
公務員が人材を独占 労働配置が公務員に偏りすぎ
民間は人材不足で外国人労働者を雇用
中小企業は人手不足で倒産続出
公務員業務をAIで効率化し半分削減して民間に人材を供給し
労働人口の再配置をし
外国人労働者依存をやめ
小さな政府をつくり
国民負担率を3公7民まで下げ
減税を
民間 月平均15万円
公務員 月平均30万円
民間の倍の年金をもらっています
税金による特別加算をやめれば
減税ができます
公務員票f自民党はの票田
増々優遇策かせ出されます
費用は全ておまえらの金
民間 月平均15万円
公務員 月平均30万円
民間の倍の年金をもらっています
税金による特別加算をやめれば
減税ができます
公務員400百万人 みなし公務員400百万人
合計800万人の公務員を優遇すれば政権は安泰
増税したら真っ先に公務員の給料アップ
世界一高い給料
年金は税金で特別加算
週休3日制導入
子供庁新設 公務員増
天下りはやりたい放題
これからも政権維持のため公務員優遇策が
際限なく出されます
財源は全て国民の金
もうすぐ国民負担7公3民 生活するのがやっと
国の借金1500兆円
民間 月平均15万円
公務員 月平均30万円
裁判所は真っ当な人間の足を引っ張るからね
治療院でTに激怒した客が’めぐみの森’に来店。
治療院勤務で採用された俺は勝手に自己都合退職にされたので千葉地裁に対応してもらって正解だった。
そこもクビになったのかもね。
九州から奈良に来たのか。五條市とか逃亡してきた様なもんだな w
ラインハルト・フォン・ローエングラム 宇宙暦776-宇宙暦801年
これ新規採用の半年勤務後の本採用がされなかったって奴でしょ
熊本の勝訴判決後、びびって分限見送ってる自治体がある中で五條市立派なものじゃないか
>
リンク先見た
あきれた
こんな人が本採用されたら市民も同僚も大迷惑
分限は当然だ
こんなの、何処でも使えない。
引用元:https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1765600969