派遣社員だけど2週間でクビになったｗｗｗ

始業30分前に来て掃除するのが暗黙のルールの会社で毎日5分前に出勤してたのと
今日は忙しいから休憩なしって言われたから「ちゃんとその分給料出ますよね？」って確認したらクビになったｗｗ

労基署に通報じゃなくて
電話で申告をしたい。
と、伝えてみw

ガチが始まるから

会社の実名出してみ？

Xとかで炎上させたらええんや

言えないなら嘘だな

うーんこれは会社がおかしい

腹いせに労基にメールで通報してやったｗ

バ〇？
通報じゃなくて
申告したい。といえ
じゃないと労基は動かない

なんで申告じゃないと動かないんだよ？

一応形式上は情報提供って感じになった

ググれ

労基に通報で正解だぞ
30分前にサービス労働強制する場所なんかろくでもないからな

毎日5分前に出勤してたら「30分前に来て掃除しろ」って言われたから
「自分は9時からの契約なのですが契約変更ですか？」って聞いたら「掃除は勤務時間に含まれない、時間外にやるのが常識」とか言われた。

勿論派遣元に報告した。
ハッキリと30分前に出勤するようにとは言われなかったけどやんわりと派遣先に従って欲しいみたいなニュアンスの事言われた。
8:30から給料発生するならそうすると答えたらそれは出来ないと言われたから今まで通り5分前出勤してた。

労基法は今年からさらに厳しくなった（会社にとってな）

１分でも残業代が出る

給料でないならそれでいい

書面でサイン求めてやれ
証拠さえあればこっちのもんだ

んで一昨日の月曜日
仕事量が多くて派遣先社員から「今日は昼休憩取れる余裕が無い」って言われて休憩なしで9-18ぶっ通しで働いてた。

んで俺の派遣会社が一日の終わりに派遣先社員に勤怠表付けてもらわなくちゃいけないんだけど
9-18、休憩1ｈ、実働8ｈってつけられたから
「今日休憩取ってませんよ？」って聞いたら「休憩なしは労働基準法に引っかかるから正直には書けない」とか言われたのでそこで文句言ったら
「君はうちには合わないから明日からは来なくていいよ」って言われて派遣先社員のポケットマネーで1時間分の時給現金で渡されて帰らされた。

ワロタ