韓国企業「儲かったので従業員ボーナスは6000万円」日本企業「儲かったので従業員ボーナス500万円」
なんでこんなに差がついたんやろ
ダウト
日本企業「儲かったので全部内部留保」
やぞ
日本企業「儲かったので全部内部留保」
やぞ
>>2
ほんとそれ
ほんとそれ
>>2
さらに別の会社買って赤字になったから法人税も賞与も払わんぞと
さらに別の会社買って赤字になったから法人税も賞与も払わんぞと
日本企業「儲かったので株主配当金拡充して従業員はリストラ」
ストライキして勝ち取ったからや
サムスンだけが別格なだけ
無能を解雇できないから
他国「国の状況が悪いから公務員の給料抑える」
日本「国の状況悪いけど公務員の給料は上げる😤」
日本「国の状況悪いけど公務員の給料は上げる😤」
>>1
そもそも利益率が段違いだからな
日本企業が束になってもSamsungやSKには勝てんよ
そもそも利益率が段違いだからな
日本企業が束になってもSamsungやSKには勝てんよ
キオクシアさん…
なんというか一社くらいそういう企業あってもいいのに
マジで雇われる労働者ってなんの夢もないよな
マジで雇われる労働者ってなんの夢もないよな
ワイの前職会社
社長「儲かったので経理いじって全部ワイのw」
半年後潰れてて草
社長「儲かったので経理いじって全部ワイのw」
半年後潰れてて草
200万あったら文句なしに凄いからな
冷静に考えたらちょっとおかしい
冷静に考えたらちょっとおかしい
うちの会社50周年だから今年社員みんなに50万円臨時ボーナスや😌
でも1年目も30年目も一律50万だから少し複雑
でも1年目も30年目も一律50万だから少し複雑
日本人「ストライキなってみっともない」
↑これ
そりゃ利益率の額も桁違いやししゃあない
技術者大事にせずに
「スパイ防止法！」とか罰することばっか
「スパイ防止法！」とか罰することばっか
サムスンの社員て全体の何パーや？どうせ大半が派遣とかじゃないの？
なんで日本って利益率より売り上げで評価するん？
>>20
どんな会社だよそれ
どんな会社だよそれ
30年成長しないとこういうことになるんだな
はい日本企業エアプ 昨今の社会情勢をかえりみて従業員の給与は据え置き 役員報酬は増額
こうやぞ
「批判は悪！文句は悪」
これ疑問点言語化できない、立ち向かえないゴミの自己正当化だよな
弊社「利益分はしっかり社員の皆様に還元します！(嘘松
引用元:https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1779333363